健康経営への取り組み

当事業所は、「健康経営」の考え方に基づき、従業員の健康増進を図り元気に働ける事業所をめざすため、「生き活き健康事業所」として、次の取組を積極的に行うことを宣言いたします。

●健診受診率100%
被保険者（35歳以上）の健診受診率を100%とします。
被扶養者（40歳以上）の健診受診率を50%以上とします。

●社員・家族の生活習慣改善を支援（保健指導対象者に該当した場合）
被保険者の特定保健指導の実施率を35%以上とします。
被扶養者の特定保健指導を推奨します。

●社員・家族の二次検査・治療の推奨
健診の結果等で、再検査や治療の必要があった場合、医療機関に受診するように推奨します。

●「事業所オリジナルプラン」に取り組みます。